Le gouvernement met en place 7 mesures exceptionnelles et immédiates pour permettre aux entreprises ou aux collectivités de recruter un jeune dans des conditions avantageuses. Ces mesures constituent une vraie chance pour tous les jeunes car elles visent aussi bien les stagiaires, les apprentis, les jeunes sans qualification ou ceux qui ont au moins un diplôme Bac + 3…
Les Mesures Jeunes Actifs :
Zéro charges apprentis : pendant un an pour l’embauche d’apprentis recrutés entre le 24 avril 2009 et le 30 juin 2010, pour les entreprises de 11 salariés et plus.
Aide à l’embauche d’un apprenti : versement d’une prime de 1800 euros pour les entreprises de moins de 50 salariés qui embauchent un 1er apprenti ou un apprenti supplémentaire entre le 24 avril 2009 et les 30 juin 2010.
Aide à l’embauche en contrat de professionnalisation : versement d’une aide de 1000 à 2000 euros pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans en contrat de professionnalisation.
Aide à l’embauche des stagiaires : versement d’une prime de 3000 euros pour les entreprises qui recrutent en CDI entre le 24 avril 2009 et le 30 septembre 2009 des jeunes de moins de 26 ans qu’elles ont préalablement accueillis en stage (entre le 1er mai 2008 et le 24 avril 2009)
50 000 contrats initiatives emploi (CIE) supplémentaires pour les jeunes : versement mensuel et par avance d’une aide de l’Etat comprise entre 40 et 47% du SMIC horaire brut.
30 000 passerelles vers l’emploi dans les collectivités territoriales : contrat aidé s’appuyant sur le contrat d’accompagnement vers l’emploi sous forme de « CAE-passerelles ». l’Etat prend en charge 90% du salaire au SMIC et l’embauche ouvre droit à des exonérations de charges sociales et fiscales.
50 000 contrats Accompagnement-Formation : pour permettre à des jeunes d’obtenir une qualification en même temps qu’une première expérience professionnelle.
Pour connaître en détail toutes les modalités pratiques des Mesures Jeunes Actifs, cliquez sur le lien ci-dessous :
http://www.entreprises.gouv.fr/jeunesactifs/index.html